Dubai reconhece a criptografia como pagamento legal de salários
16 Aug, 2024 ● Notícias sobre moedas
Em um desenvolvimento notável na abordagem legal dos Emirados Árabes Unidos à criptomoeda, o Tribunal de Primeira Instância de Dubai validou o pagamento de salários em criptografia sob contratos de trabalho.
Irina Heaver, sócia do escritório de advocacia NeosLegal dos Emirados Árabes Unidos, destacou que a decisão no processo número 1739 de 2024 indica uma mudança em relação à posição anterior do tribunal em 2023, onde uma reclamação semelhante foi rejeitada devido à falta de avaliação precisa da criptomoeda envolvida.
Heaver vê isso como um sinal de uma "abordagem progressiva" para incorporar moedas digitais nos sistemas jurídicos e econômicos do país.
O caso envolveu um funcionário que processou o empregador por salários não pagos, indenização por rescisão injusta e outros benefícios.
O contrato de trabalho especificava um salário mensal em moeda fiduciária e 5.250 tokens EcoWatt.
O conflito surgiu porque o empregador não pagou a parte simbólica do salário por seis meses.
Em 2023, o tribunal reconheceu a inclusão de tokens EcoWatts no contrato, mas não impôs o pagamento em criptografia, pois o funcionário não forneceu um método claro para avaliar os tokens em termos fiduciários.
"Esta decisão refletiu um ponto de vista tradicional, enfatizando a necessidade de evidências concretas ao lidar com formas de pagamento não convencionais", observou Heaver.
No entanto, em 2024, o tribunal "deu um passo à frente", decidindo a favor do empregado e obrigando o pagamento do salário criptográfico conforme descrito no contrato de trabalho, sem convertê-lo em fiat.
Heaver declarou:
"Esta decisão reflete uma aceitação mais ampla da criptomoeda em contratos de trabalho e destaca o reconhecimento do tribunal da natureza evolutiva das transações financeiras dentro da economia Web3."
Ela também mencionou que a confiança do tribunal na Lei de Transações Civis dos Emirados Árabes Unidos e no Decreto-Lei Federal nº 33 de 2021 em ambas as decisões demonstra a aplicação consistente dos princípios legais na determinação de salários.
De acordo com Heaver, esta decisão abre um precedente positivo, incentivando uma maior integração das moedas digitais nas transações financeiras diárias e promovendo um ambiente de negócios mais inclusivo e inovador.
Heaver acrescentou:
"Esta decisão afirma que, se um contrato de trabalho inclui tais termos, tanto a empresa como o empregado devem honrá-los. É reconfortante ver o tribunal reconhecer que os salários, sejam pagos em moeda fiduciária ou criptomoeda, são o direito legítimo do funcionário pelo trabalho acordado."
Ela também enfatizou que esta é uma vitória para os funcionários e um passo significativo na jornada dos Emirados Árabes Unidos para se tornar um líder na economia digital.
Fontes:
https://cointelegraph.com/news/dubai-court-recognizes-crypto-salary-payments
