Dubai riconosce la criptovaluta come pagamento legale dello stipendio
16 Aug, 2024 ● Notizie sulle valute
In un notevole sviluppo dell'approccio legale degli Emirati Arabi Uniti alle criptovalute, il Tribunale di primo grado di Dubai ha convalidato i pagamenti degli stipendi in criptovalute nell'ambito dei contratti di lavoro.
Irina Heaver, partner dello studio legale degli Emirati Arabi Uniti NeosLegal, ha sottolineato che la sentenza nel caso numero 1739 del 2024 indica un cambiamento rispetto alla precedente posizione del tribunale nel 2023, in cui una richiesta simile era stata respinta a causa della mancanza di una valutazione precisa della criptovaluta coinvolta.
Heaver vede questo come un segno di un "approccio progressivo" verso l'incorporazione delle valute digitali nei sistemi legali ed economici del Paese.
Il caso riguardava un dipendente che aveva fatto causa al datore di lavoro per salari non pagati, indennità di licenziamento ingiustificato e altri benefici.
Il contratto di lavoro prevedeva uno stipendio mensile in valuta fiat e 5.250 token EcoWatt.
Il conflitto è sorto perché il datore di lavoro non ha pagato la parte di stipendio in gettoni per sei mesi.
Nel 2023, il tribunale ha riconosciuto l'inclusione dei gettoni EcoWatts nel contratto, ma non ha imposto il pagamento in criptovaluta, poiché il dipendente non ha fornito un metodo chiaro per valutare i gettoni in termini di valuta fiat.
"Questa decisione rifletteva un punto di vista tradizionale, sottolineando la necessità di prove concrete quando si ha a che fare con forme di pagamento non convenzionali", ha osservato Heaver.
Nel 2024, tuttavia, il tribunale "ha fatto un passo avanti", decidendo a favore del dipendente e imponendo il pagamento dello stipendio in cripto come indicato nel contratto di lavoro senza convertirlo in fiat.
Heaver ha dichiarato:
"Questa decisione riflette una più ampia accettazione delle criptovalute nei contratti di lavoro ed evidenzia il riconoscimento da parte del tribunale della natura in evoluzione delle transazioni finanziarie all'interno dell'economia del Web3"."Secondo Heaver, questa decisione costituisce un precedente positivo, incoraggiando l'ulteriore integrazione delle valute digitali nelle transazioni finanziarie quotidiane e promuovendo un ambiente imprenditoriale più inclusivo e innovativo.
Heaver ha aggiunto:
"Questa sentenza afferma che se un contratto di lavoro include tali termini, sia l'azienda che il dipendente devono rispettarli. È rassicurante vedere che il tribunale riconosce che i salari, siano essi pagati in moneta fiat o in criptovaluta, sono il giusto diritto del dipendente per il lavoro concordato"."
Ha inoltre sottolineato che si tratta di una vittoria per i dipendenti e di un significativo passo avanti nel percorso degli Emirati Arabi Uniti per diventare leader nell'economia digitale.
Fonti:
https://cointelegraph.com/news/dubai-court-recognizes-crypto-salary-payments
