Dubai erkennt Krypto als legale Gehaltszahlung an
16 Aug, 2024 ● Coin news
In einer bemerkenswerten Entwicklung in der rechtlichen Herangehensweise der Vereinigten Arabischen Emirate an Kryptowährungen hat das Gericht erster Instanz in Dubai Gehaltszahlungen in Kryptowährungen im Rahmen von Arbeitsverträgen für gültig erklärt.
Irina Heaver, Partnerin bei der VAE-Anwaltskanzlei NeosLegal, hob hervor, dass das Urteil in der Rechtssache Nr. 1739 aus dem Jahr 2024 eine Abkehr von der früheren Position des Gerichts aus dem Jahr 2023 bedeutet, in der ein ähnlicher Anspruch aufgrund des Mangels an einer präzisen Bewertung der betroffenen Kryptowährung abgelehnt wurde.
Heaver sieht dies als Zeichen eines "fortschrittlichen Ansatzes" in Bezug auf die Einbeziehung digitaler Währungen in die Rechts- und Wirtschaftssysteme des Landes.
In dem Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der seinen Arbeitgeber auf nicht gezahlten Lohn, Entschädigung bei unrechtmäßiger Kündigung und andere Leistungen verklagte.
Im Arbeitsvertrag war ein monatliches Gehalt in Fiat-Währung und 5.250 EcoWatt-Tokens festgelegt.
Der Konflikt entstand, weil der Arbeitgeber den Token-Anteil des Gehalts sechs Monate lang nicht gezahlt hatte.
Im Jahr 2023 erkannte das Gericht die Einbeziehung von EcoWatt-Tokens in den Vertrag an, setzte aber keine Zahlung in Kryptowährung durch, da der Arbeitnehmer keine klare Methode zur Bewertung der Tokens in Fiat-Währung angegeben hatte.
"Diese Entscheidung spiegelte einen traditionellen Standpunkt wider und betonte die Notwendigkeit konkreter Beweise, wenn es um unkonventionelle Zahlungsformen geht", merkte Heaver an.
Im Jahr 2024 machte das Gericht jedoch "einen Schritt nach vorn", indem es zugunsten des Arbeitnehmers entschied und die Zahlung des Krypto-Gehalts wie im Arbeitsvertrag vorgesehen anordnete, ohne es in Fiat umzuwandeln.
Heaver erklärte:
"Diese Entscheidung spiegelt eine breitere Akzeptanz von Kryptowährungen in Arbeitsverträgen wider und unterstreicht die Anerkennung der sich entwickelnden Natur von Finanztransaktionen innerhalb der Web3-Wirtschaft durch das Gericht."
Sie erwähnte auch, dass die Berufung des Gerichts auf das VAE-Zivilrechtsgesetz und den Bundeserlass Nr. 33 von 2021 in beiden Urteilen die konsequente Anwendung von Rechtsgrundsätzen bei der Lohnfindung demonstriert.
Nach Ansicht von Heaver stellt diese Entscheidung einen positiven Präzedenzfall dar, der die weitere Integration digitaler Währungen in alltägliche Finanztransaktionen fördert und ein integrativeres und innovativeres Geschäftsumfeld begünstigt.
Heaver fügte hinzu:
"Dieses Urteil bestätigt, dass, wenn ein Arbeitsvertrag solche Bedingungen enthält, sowohl das Unternehmen als auch der Arbeitnehmer sie einhalten müssen. Es ist beruhigend zu sehen, dass das Gericht anerkennt, dass Löhne, egal ob sie in Fiat oder Kryptowährung gezahlt werden, der rechtmäßige Anspruch des Arbeitnehmers für seine vereinbarte Arbeit sind."
Sie betonte auch, dass dies ein Sieg für die Arbeitnehmer und ein bedeutender Schritt auf dem Weg der VAE zu einer führenden Rolle in der digitalen Wirtschaft sei.
Quellen:
https://cointelegraph.com/news/dubai-court-recognizes-crypto-salary-payments
