Dubai reconoce las criptomonedas como forma legal de pago de salarios
16 Aug, 2024 ● Noticias de monedas
En un notable avance en el enfoque legal de los Emiratos Árabes Unidos hacia la criptomoneda, el Tribunal de Primera Instancia de Dubái ha validado los pagos salariales en criptomoneda en virtud de contratos de trabajo.
Irina Heaver, socia del bufete de abogados de los EAU NeosLegal, destacó que el fallo en el caso número 1739 de 2024 indica un cambio respecto a la posición anterior del tribunal en 2023, donde se rechazó una demanda similar debido a la falta de valoración precisa de la criptodivisa implicada.
Heaver ve esto como un signo de un "enfoque progresivo" hacia la incorporación de las monedas digitales en los sistemas legales y económicos del país.
El caso involucró a un empleado que demandó al empleador por salarios no pagados, indemnización por despido injustificado y otros beneficios.
El contrato de trabajo especificaba un salario mensual en moneda fiduciaria y 5.250 tokens EcoWatt.
El conflicto surgió porque el empleador no pagó la parte en tokens del salario durante seis meses.
En 2023, el tribunal reconoció la inclusión de tokens EcoWatts en el contrato, pero no aplicó el pago en cripto, ya que el empleado no proporcionó un método claro para valorar los tokens en términos fiat.
"Esta decisión reflejó un punto de vista tradicional, haciendo hincapié en la necesidad de pruebas concretas cuando se trata de formas de pago no convencionales", señaló Heaver.
Sin embargo, en 2024, el tribunal "dio un paso adelante", fallando a favor del empleado y obligando al pago del salario en criptomonedas tal y como se recogía en el contrato de trabajo sin convertirlo a fiat.
Heaver declaró:
"Esta decisión refleja una aceptación más amplia de la criptodivisa en los contratos de trabajo y pone de relieve el reconocimiento del tribunal de la naturaleza evolutiva de las transacciones financieras dentro de la economía Web3."
También mencionó que la confianza del tribunal en la Ley de Transacciones Civiles de los EAU y el Decreto-Ley Federal N º 33 de 2021 en ambas sentencias demuestra la aplicación coherente de los principios legales en la determinación de los salarios.
Según Heaver, esta decisión sienta un precedente positivo, alentando una mayor integración de las monedas digitales en las transacciones financieras cotidianas y fomentando un entorno empresarial más inclusivo e innovador.
Heaver añadió:
"Esta sentencia afirma que si un contrato de trabajo incluye tales cláusulas, tanto la empresa como el empleado deben cumplirlas. Es tranquilizador ver que el tribunal reconoce que los salarios, ya se paguen en fiat o en criptomoneda, son el derecho legítimo del empleado por su trabajo acordado."
También hizo hincapié en que se trata de una victoria para los empleados y un importante paso adelante en el camino de los EAU para convertirse en un líder en la economía digital.
Fuentes:
https://cointelegraph.com/news/dubai-court-recognizes-crypto-salary-payments
