Dubaj uznává kryptoměny jako legální výplatu platu
16 Aug, 2024 ● Novinky týkající se coinů
V rámci pozoruhodného vývoje v právním přístupu Spojených arabských emirátů ke kryptoměnám potvrdil dubajský soud prvního stupně výplatu mzdy v kryptoměnách v rámci pracovních smluv.
Irina Heaverová, partnerka advokátní kanceláře NeosLegal ve Spojených arabských emirátech, zdůraznila, že rozhodnutí ve věci číslo 1739 z roku 2024 naznačuje posun oproti dřívějšímu stanovisku soudu z roku 2023, kdy byla podobná žaloba zamítnuta z důvodu nedostatečně přesného ocenění dotčené kryptoměny.
Heaverová v tom vidí známku "progresivního přístupu" k začlenění digitálních měn do právního a ekonomického systému země.
Případ se týkal zaměstnance, který žaloval zaměstnavatele o nevyplacenou mzdu, odškodnění za neoprávněné ukončení pracovního poměru a další plnění.
V pracovní smlouvě byla uvedena měsíční mzda ve fiat měně a 5 250 tokenů EcoWatt.
Konflikt vznikl, protože zaměstnavatel nevyplatil tokenovou část mzdy po dobu šesti měsíců.
V roce 2023 soud uznal zahrnutí tokenů EcoWatts do smlouvy, ale nevymáhal výplatu v kryptoměně, protože zaměstnanec neuvedl jasný způsob ocenění tokenů ve fiatovém vyjádření.
"Toto rozhodnutí odráželo tradiční názor, který zdůrazňoval potřebu konkrétních důkazů při řešení nekonvenčních forem plateb," poznamenal Heaver.
V roce 2024 však soud "udělal krok vpřed", rozhodl ve prospěch zaměstnance a nařídil vyplácení krypto mzdy, jak bylo uvedeno v pracovní smlouvě, aniž by ji převedl na fiat.
Heaver uvedl:
"Toto rozhodnutí odráží širší akceptaci kryptoměn v pracovních smlouvách a zdůrazňuje, že soud uznává vyvíjející se povahu finančních transakcí v rámci ekonomiky Web3."
Zmínila také, že to, že se soud v obou rozhodnutích opírá o zákon o občanských transakcích SAE a federální zákonnou vyhlášku č. 33 z roku 2021, ukazuje na důsledné uplatňování právních zásad při určování mezd.
Podle Heavera toto rozhodnutí vytváří pozitivní precedens, který podporuje další integraci digitálních měn do každodenních finančních transakcí a podporuje inkluzivnější a inovativnější podnikatelské prostředí.
Heaver dodal:
"Toto rozhodnutí potvrzuje, že pokud pracovní smlouva obsahuje takové podmínky, musí je společnost i zaměstnanec dodržovat. Je uklidňující vidět, že soud uznává, že mzda, ať už je vyplácena ve fiat měně nebo v kryptoměně, je oprávněným nárokem zaměstnance za jeho dohodnutou práci."
Sama také zdůraznila, že se jedná o vítězství zaměstnanců a významný krok vpřed na cestě SAE stát se lídrem v digitální ekonomice.
Zdroje:
https://cointelegraph.com/news/dubai-court-recognizes-crypto-salary-payments
